Your address will show here +12 34 56 78
گفت‌وگو

فقر زنان در گفت و گو با نادر هوشمندیار:

نباید زنان خودسرپرست را یک مصرف‌کننده صرف بار آورد

 

اگر حمایت از زنان خودسرپرست تنها به حمایت مالی تحت عنوان افراد آسیب‌پذیر محدود شود، آنها را یک مصرف کننده بار می‌آوریم و هیچگاه نگاه مصرفی درستی در میان این زنان شکل نمی‌گیرد.

نادر هوشمندیار، استاد دانشگاه و کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به گسترش فقر، نابسامانی اقتصادی و تنگنا در معیشت زنان در نبود چرخه‌ی تولید، عنوان کرد: براساس برآوردهای آماری شمار زنان سرپرست خانوار در کشور رو به افزایش است که این مسئله با آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی گسترده‌ای نظیر بیکاری، فقر، اعتیاد و بسیاری موارد دیگر همراه خواهد بود.

او با اذعان به اینکه در بیش از یک دهه اخیر پدیده فقر بیش از قبل به سمت زنان کشیده شده است، گفت: این شرایط برای زنانی که به هر دلیل سرپرست خانوار می‌شوند تشدید شده و آنها را بیش از پیش در معرض فقر قرار می‌دهد. طی دهه‌های اخیر میزان تک والدی و سرپرستی خانواده توسط زنان در مقایسه با گذشته بیشتر شده و همین امر لزوم کارآفرینی و توانمندسازی آنها را بیش از پیش الزامی می‌سازد.

به گفته این کارشناس مسائل اقتصادی؛ تقویت و بهبود وضعیت اقتصادی این زنان نباید صرفا به حمایت‌های مالی و پرداخت پول به آنها خلاصه شود بلکه این امر باید به نوعی باشد که آنها احساس کنند در اقتصاد جامعه اثرگذار هستند. اگر قرار باشد حمایت از این افراد تنها به حمایت مالی تحت عنوان افراد آسیب‌پذیر محدود شود، آنها را یک مصرف کننده صرف بار می‌آوریم و هیچگاه نگاه مصرفی درستی در آنها شکل نمی‌گیرد.

هوشمندیار در این خصوص توضیح می‌دهد: زمانیکه این زنان با آموزش و کارآفرینی در اقتصاد جامعه ظاهر شده و تاثیرگذار شوند، خیلی زود از یک فرد مصرف‌گرا به یک فرد مولد و یک فرد صرفه جو که سعی می کند از امکانات موجودش استفاده درستی داشته باشد، تبدیل می‌شوند. در این شرایط است که آنها حتی با دستیابی به یک نگاه بلندمدت به پس‌انداز برای آینده هم فکر کرده و شروع به ساماندهی اقتصادی منابع مالی خود می‌کنند.ندان

او معتقد است؛ مهارت آموزی و کارآفرینی زنان خودسرپرست نه تنها به نفع خود این زنان و خانواده‌های آنها که به نفع کل اقتصاد جامعه است چرا که پویایی هر فرد گامی در جهت پویایی اقتصاد جمعی به شمار می‌رود.

بنا به گفته این استاد دانشگاه؛ دادن آموزش وتوانمندسازی زنان سرپرست خانوار مانع انتقال چرخه‌ی فقر از طریق این زنان به فرزندانشان می‌شود

0

گفت‌وگو

در گفت و گو با محمود جام ساز به بهانه کمپین هم سایه شو مطرح شد

 دولت اشتغال زنان سرپرست خانوار را ساماندهی کند

 

مهارت آموزی به زنان سرپرست خانوار باید باتوجه به نیازهای بازار کار صورت گیرد چرا که در غیر اینصورت آنها با وجود مهارت آموزی بار دگر به حال خود رها شده و امکان اشتغال و کسب درآمد را نخواهند داشت.

محمود جام‌ساز، کارشناس مسائل اقتصادی به بررسی ابعاد مختلف اشتغال و کارآفرینی زنان سرپرست خانوار اشاره کرد و در این خصوص توضیح داد: بیکاری همواره به عنوان یک بیماری اقتصادی و اجتماعی در معرض جامعه قرار دارد. براساس تحقیقات صورت گرفته، اشتغال اثرات مثبت روحی و رفتاری برای افراد به همراه دارد به ویژه برای زنانی که به دلایل مختلف سرپرست خانوار شده و از همین جهت نیز به لحاظ روحی دچار آسیب شده‌اند.  

او تامین نیازهای اقتصادی و معیشتی را مهمترین اولویت زنان سرپرست خانوار دانست و گفت: یکی از مهمترین نیازهای این گروه از زنان داشتن مسکن و شغل برای گذران معیشت است، براین اساس زنانی‌که فاقد شغل، مهارت و توانمندی برای کسب درآمد باشند به سرعت در معرض آسیب‌های اجتماعی قرار می‌گیرند چرا که ناگزیر به گذران زندگی خود و خانواده‌شان هستند.

جام‌ساز در این خصوص اضافه کرد: باید توجه داشت که درگیری زنان سرپرست خانوار با فقر تنها یک وجه ماجرا است، چرا که باید توجه داشت فقر می‌تواند از طریق سرپرست به سایر اعضای خانواده از جمله فرزندان تحت پوشش منتقل شود و این سرآغاز یک جریان است که می‌توان با آموزش و توانمندسازی زنان خودسرپرست، از انتقال این پدیده به خانواده‌ آنها جلوگیری کرد.

به گفته‌ی او؛ باید توجه داشت که مهارت آموزی صرفا به معنای ایجاد اشتغال نیست، به عبارتی نباید آموزش و توانمندسازی زنان را مترادف با ورود آنها به جمعیت شاغلان کشور دانست و در واقع با آموزش تنها گام اولیه برای آماده‌سازی افراد برای ورود به بازار کار برداشته می‌شود که البته گامی مهم و موثر است.

این کارشناس اقتصادی در این خصوص توضیح داد: بهترین راهکار در روند توانمندسازی زنان، آموزش آنها با توجه به نیازهای شغلی بازار است. در غیر این صورت برخی از همین زنان با وجود آموزش و کسب مهارت به حال خود رها می‌شوند و مجددا از ورود به بازار کار و کسب درآمد باز ‌می‌مانند که این به معنای تداوم فقر برای آنهاست.

جام‌ساز در این زمینه به نقش دولت اشاره کرد و خاطرنشان ساخت: دولت با ایجاد فضای مناسب و تخصیص منابع، می‌تواند اشتغال زنان سرپرست خانواری که تحت آموزش قرار گرفته و توانایی ورود به بازار کار را دارند را سامان دهی کند. به عبارتی با تخصیص منابع، زمینه کارآفرینی و ایجاد شغل برای آنها را در فضای جامعه ایجاد کند.

0

یادداشت

آمارها و حوزه فعاليت زنان سرپرست بررسي شد

زنان خودسرپرست بيشتر چه شغلي دارند؟

سیما جلالی/ جامعه شناس حوزه زنان

یافته‌های صورت گرفته نشان می‌دهد که اجرای برنامه‌های توانمندسازی زنان سرپرست خانوار نه تنها به اشتغال، افزایش سطح درآمد و ارتقای آنها به سطوح بالاتر اجتماعی و اقتصادی جامعه منجر می‌شود، بلکه به کمک آموزش شغلی می‌توان از وابستگی این افراد به سازمان‌های حمایتی کاسته می‌شود.

در واقع توانمندسازی این زنان به لحاظ روانی نگاه آنها به خود را تغییر داده و پس از آن خود را فردی کارآمد و با عزت نفس بیابند. به عبارتی، اجراي برنامه توانمندسازي نه تنها به اشتغال، افزايش سطح درآمد و كاهش وابستگي زنان سرپرست خانوار منتهي مي‌شود بلكه توانايي آنها در حوزه‌هاي روان شناختي را نيز به دنبال دارد.

آخرین برآوردهای رسمی صورت گرفته نشان می‌دهد که بیش از نیمی از زنان خودسرپرست غیرفعال هستند. اما در بین زنان شاغل سرپرست خانوار، بیشترین سهم مربوط به اشتغال در حوزه فعالیتهای کشاورزی و ماهیگیری است که حدود 38.5 درصد کل زنان خودسرپرست شاغل را شامل می‌شود.

بالا بودن اشتغال این گروه از زنان در بخش کشاورزی از سویی به دلیل تنوع این نوع مشاغل و از سوی دیگر به دلیل نزدیکی این حوزه فعالیت با مسئولیت زنان در خانه است. عمده زنانی که در بخش کشاورزی مشغول به فعالیت هستند از استان‌های مازندران، گیلان و خراسان رضوی هستند.

براین اساس حدود 14 درصد از این زنان در حوزه آموزش و تولید مشغول به کار هستند. در عین حال استان مازندارن با 9.8 درصد بیشترین و استان قم با 0.4 درصد کمترین سهم از زنان خودسرپرست شاغل را به خود اختصاص داده‌اند.

طبق برآوردهای صورت گرفته اغلب زنان خودسرپرست شاغل در گروه سنی 40 ساله و بیشتر، به مشاغل سنتی یا در فعالیت‌هایی که کمتر به تخصص علمی و حرفه‌ای دارند مشغول هستند.

برهمین اساس بیشترین زنان خودسرپرست شاغل، در گروه سنی بین 25 تا 34 سال در حوزه فعالیت‌های تولیدی_صنعتی مشغول به کار هستند.

زنان خودسرپرست شاغل گروه سنی 35 تا 39 سال هم عمدتا در فعالیت‌های مرتبط با حوزه اطلاعات و ارتباطات مانند تولید و توزیع محصولات فرهنگی، فعالیت‌های فناوری اطلاعات و مخابرات مشغول به کار هستند.

آمارهای رسمی حاکی از آن است که بالغ بر 20 هزار زن سرپرست خانوار متخصص در کشور وجود دارد که در حوزه‌های مختلف مشغول به کار هستند. در عین حال نزدیک به 9 هزار نفر از زنان خودسرپرست شاغل در بخشهای مختلف به عنوان کارگر ساده کار می‌کنند.

مجموعا طبق آخرین برآوردها 82.7 درصد از زنان خودسرپرست شاغل در بخش‌خصوصی و 15.2 درصد آنها در بخش عمومی مشغول به فعالیت هستند.

توجه به وضعیت اشتغال زنان خودسرپرست، در راستای برنامه‌ریزی برای توانمندسازی و آموزش آنها امری حائز اهمیت است. در واقع باتوجه به وضعیت فعلی اشتغال این گروه از زنان، می‌توان به برنامه‌ریزی برای آموزش به زنان خودسرپرست فاقد شغل پرداخت.

0